据路透社报道,中国的《大河报》周六(当地时间12月11日)晚间报道称,中国电商巨头阿里巴巴已经解雇了一名女员工,该名女员工在今年早些时候指控一名前同事对其实施性侵犯。
《大河报》对这名女员工进行了采访,她称在11月底收到了解除劳动合同通知,并公布了她所说的解雇通知的副本。
通知中说,该员工散布了“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息,并称此举“引发社会强烈关注,给公司造成恶劣影响”。通知称,这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论,或故意捏造、散布虚构的事实,或传播未经证实的消息,造成恶劣影响”的规定。
这名员工向《大河报》表示:“我工作上没有犯任何错误,当然也不会接受这个结果,后续会用法律手段来维护我的权益。”
阿里巴巴暂未回应置评请求。涉事员工的律师没有立即回应评论请求。
阿里巴巴是中国最大的电子商务公司,今年8月受到了性侵指控的影响。此前,上述女员工在公司内部网络上发表了一封公开信,指控其领导和客户在出差过程中对其实施猥亵和性侵。
阿里巴巴解雇了被指控进行性侵犯的员工王某,但也解雇了其他10名公开该事件的员工。
中国检察官在9月撤销了对王某的起诉,称其实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕,但对涉事客户张某予以批准逮捕,其至今仍在关押中。
在中国,性骚扰和性侵犯的问题很少在公共领域被提起,直到2018年#MeToo(#我也是)运动兴起,一名北京大学生公开指控她的教授对其进行性骚扰。